La Direction du Système d’Information du Centre Hospitalier a pour principales missions : - d’assurer le bon fonctionnement du système d’information (SI) aussi bien matériels que logiciels, dans le respect de la sécurité ; - de développer et maintenir le SI à un niveau technologique et fonctionnel élevé ; - de garantir une qualité de services auprès des utilisateurs ; - d’accompagner les changements liés aux évolutions du SI.   L’équipe informatique est composée de 6 ETP, y compris le responsable du système d’information La/le Responsable Système d'Information/Délégué à la protection des données devra garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs, anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information et mettre en œuvre ce qui est nécessaire pour que l’établissement soit en conformité avec le cadre légal relatif aux données personnelles. Adjoint(e) au Directeur du Système d’Information (DSI) du Centre Hospitalier, en sa qualité de responsable du système d'information,  il/elle veille à la performance et à l'optimisation du SI de santé dans le respect des orientations stratégiques de l’établissement en rapport avec celles du SDSI du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT 13) regroupant 13 établissements sanitaires publics sur le Territoire des Bouches du Rhône.   À ce titre, il/elle :

• est le garant du bon fonctionnement global du Système d’Information (SI) et des prestations informatiques produites en qualité pour le coût optimum, il/elle garantit la continuité du service informatique
• dirige, anime, coordonne, et gère l’équipe informatique (6 personnes) pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son service et dans le souci de la faire progresser et de la rendre plus réactive et agile face aux besoins des utilisateurs; compte-tenu de la taille de l’équipe, il participe sur un périmètre défini au maintien en conditions opérationnelles quotidien mais aussi en polyvalence.
• garantit la qualité du système d’information sur les aspects sécurité, données, infrastructure et réseaux, en veillant en particulier à l’évolution cohérente de l’urbanisation de l’ensemble du système d’information ;
• évalue la performance du SI, en assurant la mise en cohérence avec le schéma directeur du SI de l’établissement, d’une part, et celui du GHT, d’autre part
• assure le pilotage des projets stratégiques en cours et des nouveaux projets, en recherche permanente de création de nouvelle valeur ajoutée pour les utilisateurs ;
• assure le reporting sur l’avancement des différents projets, les problèmes rencontrés et les arbitrages à prendre.
• est en veille permanente et force de proposition sur tous les sujets d’innovations technologiques et digitales (virtualisation, mobilité, etc.).
• définit et suit le budget annuel du service

• Certification des SI (ex : HOPEN) de l'établissement : pilotage global des projets dans leurs dimensions techniques, financières et humaines
• Contrôle de la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) de l'hôpital et du GHT 13 avec les interlocuteurs internes et externes.
• Assurer la supervision et le pilotage technique :
  • de l’ensemble des projets informatiques,
  • de la sous-traitance
  • des études d’architecture technique du SI en garantissant la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d’exploitation) et de leurs évolutions
  • de la conception et de l’animation de la démarche sécurité confidentialité des SI en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes à la réglementation externe et aux standards internes.
  • du support et l’assistance de proximité aux utilisateurs des SI pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques

• Planifiant les tâches de l’équipe : contrôle et reporting
• Encadrant le personnel et dans cette mission en veillant à leur développement professionnel par la formation et l’adaptation continue des compétences (techniques et en gestion de projet)
• Diffusant une culture de gestion de projet et de rendre compte auprès des utilisateurs et de la hiérarchie
• Inscrivant l’action du service dans le système de management de la qualité et de la gestion du risque et en particulier l’élaboration, la tenue à jour et l’évaluation des process SI afin de permettre par ailleurs l’optimisation de la polyvalence
• Assurant la promotion des réalisations et des projets et développant la qualité du conseil auprès des utilisateurs.
• Participant à la définition de la stratégie des achats informatiques (investissements, prestations, abonnements, maintenance) à leur programmation, à leur exécution et à leur évaluation dans le respect des règles de la commande publique en lien avec la cellule achat
• Coordonnant le suivi des prestataires en s’assurant du respect des clauses contractuelles
• Veillant aux évolutions réglementaires et technologiques des Systèmes d’information, sensibilisant l’équipe

• Compétences techniques
• Bonnes connaissances générales informatiques : Réseaux, Urbanisation, Gestion de parc, Architectures Techniques, Support/Gestion de parc, Exploitation, …
• Micro-informatique (Environnement Microsoft, client légers)
• Capacité à concevoir et à faire évoluer l’architecture d’un système d’information (conceptualisation et modélisation)
• Compréhension de l’environnement et des activités d’un établissement de santé publique
• Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, contrôle de gestion)
• Capacité à rédiger un cahier des charges et éventuellement des supports de formation à l’attention d’informaticiens et de non-informaticiens
• Commande et gestion publique. Gestion de parc.
• Sécurité des Systèmes d’Information de santé

• Aptitudes professionnelles
• Gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités
• Reformuler une demande d'utilisateur en termes techniques
• Rédiger des notes techniques et des supports de formation
• Vérifier la faisabilité d'un projet au regard des ressources disponibles
• Planifier ses activités et s'organiser en tenant compte des contraintes et des échéances
• Conduire une démarche projet
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Être à l'écoute de ses interlocuteurs
• Être autonome
• Savoir rendre compte
• Aptitude à impulser une dynamique collective et à optimiser le fonctionnement des collaborateurs de l’équipe aux compétences variées
• Force de conviction afin de convaincre en interne de la pertinence des solutions techniques choisie
• Expérience confirmée en management

• Qualités personnelles
• Excellent communiquant, capable d’accompagner votre équipe dans le changement
• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets
• Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe
• Calme et sang-froid afin de résister à la pression des utilisateurs internes et externes, diplomatie et pédagogie afin d’apaiser leurs inquiétudes et leurs doutes
• Conscience professionnelle, ouverture et humilité.

• Profil

Vacance de poste : Ergothérapeute (H/F) à 80% en service SSR gériatrique - CDD 6 mois à partir du 1er juin Exigences souhaitées : Etre titulaire du diplôme d’Etat d’ergothérapeute Maîtrise des connaissances en lien avec le secteur gérontologique Connaissance du processus de vieillissement et de ses conséquences Maitrise des outils d’évaluation des capacités, incapacités, déficiences, et des facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’indépendance et d’autonomie Maitrise de l’élaboration d’une démarche ergothérapique adaptée au milieu gériatrique  Compétences Capacité d’autonomie Qualités relationnelles Capacités pédagogiques (Personne ressource pour les alternatives à la contention, les adaptations et l’installation des personnes âgées dépendantes) Sens de l’organisation, des responsabilités et du travail en équipe Horaires Lundi au vendredi : de 8h30h à 16h Moyens mis  à disposition -          Bureau -          Salle d’atelier partagée -          Matériel de rééducation et d’ergothérapie -          Outil informatique Pour tout renseignement contacter : Mme DULUC, Cadre de Santé au 06 09 34 73 21 ; tduluc@ch-aubagne.fr Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Mr SANDMANN directeur des soins Tél : 04 42 84 70 07 direction@ch-aubagne.fr

Le bloc opératoire du Centre Hospitalier Edmond Garcin à Aubagne recrute un IBODE ou IDE avec une expérience de plus de 5 ans pour exercer dans un bloc opératoire polyvalent :

• plateau technique complet doté d'un équipement moderne,
• conditions de travail qualitatives.